Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj HR administracije
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja HR administracije koji će biti odgovoran za vođenje i nadzor svih administrativnih procesa unutar odjela ljudskih resursa. Ova uloga zahtijeva visoku razinu organizacijskih sposobnosti, poznavanje radnog zakonodavstva te sposobnost upravljanja timom i koordinacije s drugim odjelima. Voditelj HR administracije ključna je osoba u osiguravanju točnosti i pravovremenosti HR dokumentacije, vođenja evidencija zaposlenika, obračuna plaća, upravljanja ugovorima o radu te podrške u procesima zapošljavanja i izlaska zaposlenika iz organizacije.
Osoba na ovoj poziciji bit će odgovorna za razvoj i implementaciju HR politika i procedura, osiguravanje usklađenosti s važećim zakonima i propisima, kao i za pružanje podrške menadžmentu u donošenju odluka vezanih uz ljudske resurse. Također će surađivati s vanjskim partnerima poput revizora, inspektorata rada i pružatelja usluga obračuna plaća.
Idealni kandidat ima iskustvo u vođenju HR administracije, izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada pod pritiskom i visoku razinu diskrecije. Poznavanje rada u HR softverima i napredno korištenje MS Office paketa, osobito Excela, smatra se velikom prednošću. Ova pozicija pruža priliku za rad u dinamičnom okruženju s mogućnošću profesionalnog razvoja i napredovanja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje i nadzor HR administrativnih procesa
- Upravljanje evidencijama zaposlenika i osobnim dosjeima
- Koordinacija procesa zapošljavanja i izlaska zaposlenika
- Izrada i ažuriranje ugovora o radu i aneksa
- Suradnja s računovodstvom u obračunu plaća
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
- Razvoj i implementacija HR politika i procedura
- Komunikacija s državnim institucijama i inspekcijama
- Podrška menadžmentu u HR pitanjima
- Organizacija i vođenje HR arhive
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS, poželjno iz područja prava, ekonomije ili upravljanja ljudskim resursima
- Minimalno 3 godine iskustva na sličnim poslovima
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR procedura
- Napredno znanje MS Office paketa, posebno Excela
- Iskustvo u radu s HR softverima
- Izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine
- Sposobnost rada pod pritiskom i poštivanja rokova
- Visoka razina diskrecije i profesionalnosti
- Samostalnost u radu i proaktivnost
- Poželjno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koliko godina iskustva imate u HR administraciji?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Imate li iskustva u obračunu plaća?
- Kako organizirate i vodite HR dokumentaciju?
- Na koji način komunicirate s državnim institucijama?
- Kako biste opisali svoj stil upravljanja timom?
- Koje izazove ste imali u HR administraciji i kako ste ih riješili?
- Koliko ste upoznati s GDPR regulativom u kontekstu HR-a?
- Koje su vaše prednosti u odnosu na druge kandidate za ovu poziciju?
